sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "den dulk".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Staršem zagotavlja preživljanje prvih nekaj mesecev z otrokom in jim omogoča ponovno vrnitev na trg dela (den Dulk in ostali 2014).
Den Dulk (2001) ugotavlja, da se tega v večji meri lotevajo predvsem večja podjetja ter organizacije v javnem sektorju.
Moss ( 1990 , v den Dulk in drugi 1999 , 3 ) razlikuje med ugodnostmi , ki jih poleg plače dobijo zaposleni starši ( dopust ) in skrbjo za otroke .
Moss (1990, v den Dulk in drugi 1999, 3) razlikuje med ugodnostmi, ki jih poleg plače dobijo zaposleni starši (dopust) in skrbjo za otroke.
Tudi Abendroth in den Dulk (2011) sta ugotovili, da ima podpora zelo pomemben vpliv na zaznano zadovoljstvo z ravnotežjem med delom in družino.
Vsi menedžerji pa niso naklonjeni izvajanju takšnih ukrepov, menijo, da je to v domeni države in posameznikov (Den Dulk in drugi 2011).
Omogoča jim lažjo povezavo svojega dela z varstvom otrok, gospodinjskimi obveznostmi ter družbenim in osebnim življenjem (Annink & den Dulk, 2012).
Vodje so namreč tisti , ki odločajo o tem , komu in kdaj odobriti posamezne družini prijazne ugodnosti ( Den Dulk in drugi 2011 , 2 ) .
Vodje so namreč tisti, ki odločajo o tem, komu in kdaj odobriti posamezne družini prijazne ugodnosti (Den Dulk in drugi 2011, 2).
Na ravni srednjega menedžmenta izvajanje politik usklajevanja med delovnimi in družinskimi obveznostmi vključuje element diskrecijskega odločanja ( Den Dulk 2009 ) .
Zaželeni sta obe obliki podpore, saj na primer zgolj instrumentalna podpora na delovnem mestu ni zadostna (Abendroth & den Dulk, 2011, str. 238).
Obsežno raziskavo o ravnovesju poklicnega in zasebnega življenja sta na evropskem območju izvedla Abendroth in den Dulk (2011).
Dandanes so politike za usklajevanje delovnega in družinskega življenja postale del socialne in ekonomske politike EU ( den Dulk in drugi 1999 , 151 - 152 ) .
Abendroth in Den Dulk (2011, str. 234-256) sta v svojem članku obravnavali uskladitev poklicnega in zasebnega življenja ljudi iz več evropskih držav.
Podpiranje UPZŽ je eden od mnogih načinov, kako zaposlene privabiti v javni sektor in jih tam zadržati (den Dulk in Groeneveld, 2012).
V nekaterih državah pa jim to organizirajo podjetja in zakupijo prosta mesta v sklopu Družini prijaznih politik (Den Dulk in ostali 1996, 27-37).
To vključuje mentorstvo, deljenje načrtov in svetovanje zaposlenim glede njihovih delovnih in življenjskih potreb (Abendroth in Den Dulk, 2011).
V Italiji so sprejeli ukrep, ki omogoča skrajšani delovni čas, možnost koriščenja starševskega dopusta (Den Dulk in ostali 1996, str. 94-95).
Na osnovi teh zgodovinskih razlik med državami, sta Titmuss leta 1974 in EspingAndersen leta 1990 (den Dulk in drugi 1999, 14) sestavila tipologije držav blaginje.
Delodajalce sili k uporabi družini prijaznih politik vedno večji institucionalni pritisk ( Den Dulk in Peper 2009 , 9 ) .